不断买书努力看书，每天看视频，到处参加培训的人，比比皆是！
可是，大家都学不到成功的方法和技巧！！
为什么呢？为什么呢？



除了少数清醒、理智的人，其它人都没有用理解清醒地去明白这一点：
大部分书籍、大部分视频、大部分培训，都是“成功状态”的结果。



就是说，书籍、视频、培训总是告诉你成功的企业如何做，告诉你成功的企业的制度是什么，告诉你成功的企业团队的状态如何。
很少、很少书籍、视频、培训告诉你他们还没有成功的时候，是如何一步步走过来；他们还没有成功的时候，是如何一步步解决问题；他们还没有成功的时候，团队的状态是如何的，是如何一步步打造成如今的状态的。


所以，大家看到的是最后完美的状态，学习的人如果去学习和套用这些所谓成功的经验会如何？
在小孩身上穿大人的衣服。
你会感觉如何？你会觉得这是没有用的。
一小部分能力足够强大的人，会拆分他们成功的步骤，逆推步伐，从而落地。但是，这是极少、极少。
因为大家看到的是结果，是那些成功的企业的结果，少了最重要的过程，那些过程往往都没有被记录，甚至不堪回首，甚至不能述说，因为大多成功的人无法回忆过去一路走来的所有点点滴滴。




就算有少部分书籍告诉你，成功的企业是如何那一步步的过程，你也会忽视不见。
因为那些过程是，那么的普通，你看起来觉得平淡无奇，你看起来觉得和你现在做得差不多，你看起来觉得不过如此。
因为那些都是基础，因为那些都是常识，因为那些都是管理的常态。
而你与成功之间的区别，在于常态的坚持，在于日复一日的重复常态，在于每个常态里的细节差距。



所以，很多大师都告诉你：不要去看畅销书籍，特别是管理类的书籍尤其不能看畅销书。
因为写书人也是针对读者的思维和审阅水平去写的，适合大众的，往往是平普无奇，仅供娱乐的。当然，也是最基础的。
经营者之道，保持团队的激情，需要新鲜感，就要摆脱平普无奇。


很多管理大师都告诉你很多定律，很多理论。恰恰的，大多的人只看到了、也只读了那条定律而已。
你所需要的就是要去解读管理大师给你的枯涩的管理学著作，哪里有最基本、最基础的管理理论和实践描述。
摆脱畅销书，摆脱管理励志与心灵鸡汤。
从最基础的知识、行为做起。


都说成功的人都有各种良好的习惯。
那么，就需要坚持养成各种习惯，如： 专注、废寝忘食、坚持、疑问与思考、实践与总结...... 
都说只有综合的知识和能力，才会形成素质和能力。
那么，并学习各种综合技能，什么都要.... 

从所有的成功学说和励志故事中可以总结：
所有的事情，意志（坚持）决定了开始，能力决定了结果。 
那么，任何成功=意志+能力。 
而，能力=（学习+思考）+（实践+总结）+（坚持+反复） 。

那么可以总结一点：一个人的意志力（就是坚持一件事情的心态）是走向成功的最重要的本能。



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