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爱尔兰木工
爱尔兰木工工签（视频面试） 年薪30万人民币以上要求：年龄：20-55周岁。三年以上工作经验（不需要在国内有社保）待遇：基本工资3万-4万欧元/年（25万人民币/年），20天带薪年假/年，两年工作合同（工作期间，食宿费自理），办理两年工作签证两年工作期满后，工作优秀者可以与雇主续签，并洽谈...
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山东 03-02
日本研修道路铺设
日本道路维护，不需要技术的男工，可接受小面积纹身；随时安排视频面试20－35岁，有经验放宽1-2岁；室外工作，有无经验皆可；从事道路铺设维修，自来水管道煤气管道更换，建筑外墙保温、机械加工等工作。...
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山东 03-02
日本二返
日本二返，不限工种，随时视频面试【工种】餐饮业（前台接待、厨房菜品操作、整理）【勤務地】日本大阪，关西附近【招募人数】30人【签证类型】特定技能1号【招聘資格】35周岁以内，男女不限，曾经在日本国内有过1年以上在留资格，日语能力达到4级（或在日本3年技能实习生期满回...
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山东 03-02
日本理工科
赴日理工工签10人（零拒签，办理周期3个月左右）要求人数：10人左右，无日语要求！面试时间：随时面试！！！！条件要求：统招大专及以上学历,专业限制：理工科专业日语专业{N3}均可类似：语言类（英文、日语）、数控技术，机械类，机电类，数控类等、理工科专业等工资待遇：时薪1000日元，加班1.25倍月收...
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山东 03-02
1图 雇主责任险需要工伤认定吗？
一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时，劳动合同原件会派上大用场！ 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定...
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山东 02-17
1图 企业购买雇主责任险有什么作用？
1）转移风险随着工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高，企业购买雇主责任险可以有效的把用工的风险转嫁被保险企业身上。（2）提高福利对员工来说，有雇主责任险的企业总比没有雇主责任险的企业多了一份保障和安全感。从另一个侧面，算是员工福利的一种。（3）保障没有社会...
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山东 02-16
1图 已经有工伤保险了，为什么还要雇主责任险？
A、工伤保险无法转嫁企业的全部风险，尤其是5-10级伤残情况下，用人单位仍然需要承担一次性伤残就业补助金等赔偿；B、特殊人员（例如临时工、实习生、退休返聘、外籍员工等）实务中往往无法参加工作保险，一旦发生工作相关的身故或残疾，企业需要承担高额赔偿；C、大型事故下...
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山东 02-13
1图 雇主责任险的八大优势：
1．贴合《工伤保险条例》的规定，切实维护雇主利益，误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。2．医药费用扩展自费药，0免赔，100%报销；对于门诊费用，没有医院级别的限制；对于住院费用，需要符合社保规定3．法律诉讼费用以及...
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山东 02-13
1图 买雇主责任险哪家公司好，中国十大保险公司
1、中国人寿：中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。2、中国平安：中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。是于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险...
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山东 02-12
1图 人保雇主责任险、团意险、工伤保险的区别
雇主责任险VS团意险、工伤保险雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工福利。雇员在工作过程中遭受意外伤害，在获得团意险...
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山东 02-12
1图 雇主责任险最高赔多少？
这个根据当时的投保金额和受伤已经死亡的情况进行赔付，最高可达80万。众联雇主责任险-雇主心安：承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限1、加强版:身故80万+医疗20万3、豪华版:身故40万+医疗5万4、强化版:身故20万+医疗4万5、基础版:身故10万+医疗2万...
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山东 02-12
1图 企业为什么一定要给员工买雇主责任险？
联众企业保险专家为您解答：这是因为，当工伤、职业病发生后，即使企业有为员工缴纳社保，但按照劳动法规定，企业仍然需要承担相关的医疗费用，并负责经济赔偿责任，这一部分是社保和团体意外险所不能覆盖的。所以，工伤事故一旦发生，除了员工要承受巨大的不幸之外，企业身为雇主...
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山东 02-11
