劳务派遣转移风险代发工资合规用工
劳务派遣优势
1、灵活机动，满足弹性用工需求； 
　　  2、用人单位无招聘成本； 
　  　3、用人不养人，解决编制问题；
　  　4、用人单位与服务人员无劳动关系，避免劳动纠纷，转移风险；
　　  5、用人单位可免去办理各类人事劳动手续，大幅度降低管理成本；
劳务派遣适用岗位 
1、 公司没有编制，而业务进入季节性繁忙时期的应急岗位；
　   2、处于“三期”的女性员工所担任的职任；
      　3、通过租赁方式对员工进行考察，合适者再转为正式员工；
　　        4、公司试图在远离总部的地区补充新的办公室职员；
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