听说机关事业单位医保卡返钱又涨了，涨多少？企业在职人员也涨吗？医保卡返钱到底与什么因素有关，如何才能让医保卡的“存款”越来越多，机关事业单位与企业在职人员不同吗？ 
1、机关事业单位人员工资上涨带来了返钱增多
对于在职人员来说，医保卡返钱增多的原因在于医保缴费基数的增高，而医保基数怎么才能每年都能上涨呢？取决于工资能不能上涨。
根据2022年《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》，从2021年10月起，调整机关事业单位在职职工基本工资标准。
别小看这个涨工资的通知，它影响的可不仅仅是在职人员到手的钱，还影响着未来养老金待遇的提高，医保卡返钱的增加，就连工伤相关待遇也会提升。
2021年工资上涨后，会影响到2022年的社保缴费基数，一般是从2022年7月开始调整，也就是说从7月份开始，医保卡返钱将随着缴费基数的提高而上涨。2、如何才能让医保卡的“存款”越来越多
对于在职人员来说，缴费基数的多少，直接影响到社保待遇，就拿北京来说，35岁以下单位划入0.8%，35-45岁单位划入1%，45岁以上单位划入2%。
而我所在的大连市也将上班族按照45岁进行区分， 通过分析我们发现，想要让医保卡的“存款”越来越多，那就要每年提高缴费基数，也就是说，每年工资都能有一定的上浮，就会带来医保返钱的上涨。
3、机关事业单位与企业在职人员不同吗？
从上世纪七八十年代的机关事业单位与企业在职人员相同，到后来的“双轨制”，再到2014年的“并轨”后，机关事业单位在职人员与企业在职人员完全一样了。
他们也需要缴纳养老保险、医疗保险等，享受的养老金待遇和医保待遇都与职工一样，如果说非得有不同，只能说机关事业单位人员的缴费基数计算更加正规。
因为机关事业单位的缴费基数是按照上一年度的平均工资计算得出，工资涨，缴费基数涨。
但对于企业在职人员来说，部分企业为了节省人工成本，不惜违法侵犯员工的利益，无论员工工资多少，一律按照最低缴费基数参保，这就造成了企业在职人员的医保返钱与工资不相关。
缴纳最低缴费基数的企业参保职工，只能随着社平工资的上涨而上涨；按照平均工资作为缴费基数的企业参保职工，那就要看去年工资是不是上涨了，否则也难以上涨。
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