金昌市职称论文发表
金昌市职称论文发表，职称论文发表主要用于各行业人才等晋升职称，发表途径由两种，一种是作者直接投稿，另一种是作者通过杂志社的代理来完成投搞。
关于加强金昌市职称评审委员会管理和服务工作的通知
永昌县、金川区人力资源和社会保障局(职改办)，市直各部门、单位：
为提高职称评价的科学性和针对性，调动专业技术人员的积极性和创造性，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于全面深化职称制度改革的实施意见》(甘办发〔2017〕81号)有关“进一步下放职称评审权”和推进职称工作“放管服”改革的要求，现将加强我市职称评委会管理和服务有关事项通知如下：
一、优化评审机构设置
坚持条块结合、以条为主、方便评审、保证质量的原则，按照专业化组建、同行评议和业内认可的要求，以及各级评委会设置条件，进一步优化全市评审机构设置，力争逐步形成布局合理、设置科学、职责清晰的评审机构网络体系。本次调整撤销原金化集团化工工程中级评委会，撤销原金昌市非公建筑企业工程系列中级评委会，撤销原金昌市乡村医生中级评委会，撤销全市所有初级评委会，申请组建副高级职称评委会3个，调整设置中级职称评委会9个，调整后《金昌市高中级职称资格评审委员会清单(第一批)》见附件，第一批职称评委会公布后，其他系列(专业)符合设置条件的，可及时向市人社局(职改办)申请。
二、明确评委会设置条件
设置高级评委会，需在职本系列(专业)或相近专业高级专业技术人员达100人左右;设置中级评委会，需在职本系列(专业)或相近专业高级专业技术人员达50人左右。各级评委会一般设在系列(专业)主管部门。各级评委会均取消评委任期制，采取评审机构固定、评审专家动态管理的办法运行。国家以考代评专业职称不得在评委会评审。
(一)保障有力。各级评委会管理部门领导班子要政治坚定、依法行政、作风优良、清正廉洁、敢于担当、改革创新、公道正派。各级评委会应积极建立评审专家库，认真遴选负责评审专业的专家，评委会评委和专家库名单要保密，不对外公布。
(二)制度健全。各级评委会要进一步梳理评审各项工作，尽快制定评审规则、评审标准、答辩办法、工作规则、公示办法、诚信责任承诺办法、评委会工作机构运行规则、回避制度、保密制度、评审监督制度和投诉举报受理制度等，保障评委会正常运行开展工作。
(三)程序合规。各评委会按照设置条件申请设置、撤销要向市人社局(职改办)申请，申请内容包括：人才队伍状况、设置评委会理由、评审的职称层级、是否代评低层级职称、评审的人员范围和专业范围等。各评委会工作机构在每年召开评委会前5个工作日内，书面报告市人社局(职改办)调整评委会评审专家情况，调整人数不少于30%、不多于60%。
三、完善评委会管理机制
市人社局(职改办)为全市各级评委会的管理部门，各评委会所在部门为该评委会的管理部门，各级各部门要切实加强评委会的管理，建立健全职称评审工作程序和规则，严肃评审纪律，完善评审专家遴选机制，明确评委会工作人员和评审专家责任，强化评审考核，建立倒查追责机制，探索建立评审诚信体系。
(一)高级职称评审机构。市人社局(职改办)牵头组织全市特殊人才推荐、考核和认定，中小学教师、卫生计生、工程系列主管部门负责责任系列副高级职称评审，同时负责责任系列县及县以下基层单位高级职称的单独评审工作。其他系列对口推荐报省高评会评审。
(二)中级职称评审机构。县区人社局(职改办)和系列(专业)主管部门负责责任系列中级职称评审，体育教练员系列、档案系列中级职称推荐报省高级评委会代评。其他系列对口推荐报省、市相应评委会评审。
(三)初级职称考核认定机构。专业技术人才用人单位主管部门负责初级职称(以考代评专业除外)考核和认定。
按照管理权限核准的各级评委会，均可评审正常晋升和破格晋升职称，并可代评本层级以下的职称，不得擅自扩大评审范围，也不得拒绝本评委会评审范围内民营企业、非公组织、自由职业者、事业单位编外聘用人员职称申报。
四、改进职称评审服务方式
为了加快职称工作“放管服”改革步伐，努力实现人才职称评审“最多跑一次”承诺，按照“加强职称评审公共服务”要求，各级评委会管理部门要对照全市评委会清单，于10月31前向市职改办申请成立职称评审委员会，同时完善相关制度，加强公共服务，接受社会监督，方便专业技术人员。
(一)及时发文通知。各级评委会确保每年12月31日前按期完成评审任务，通知报送申报材料和公布具备各级职务任职资格均由该评委会管理单位发文，挂评委会所在单位文号，并及时在门户网站上公布，报市人社局(职改办)备案。2018年起，授权我市评审的副高级职称申报材料由市人社局(职改办)审核，审核合格人员提交专业评委会评审，评审通过经公示无异议的人员，发文并在门户网站上公布，资格在全省范围内有效。
(二)及时办理证书。各级评委会发文通知申报评审材料时，须要求申报人报送近期2寸免冠照片2张，并在背面用铅笔写上申报人姓名、单位简称，随职称申报材料报上。评审结束后，评审通过获得高级职称资格人员由评委会所在单位填报《市州领取评审类高级资格证书、以考代评专业省证登记表》及电子版，连同任职资格文件在10个工作日内，经市人社局审核向省人社厅申请办理证书;评审通过获得中级或认定获得初级人员职称资格由评委会所在单位或主管单位填报《领取专业技术职务任职资格证书人员花名册》及电子版，连同任职资格文件在5个工作日内向人社局申请办理证书。各类证书办理要严格遵守办理时限，预期不予办理。
(三)简化评审材料。为了方便操作和管理，从2018年起按简化后的表格填报，包括《甘肃省职称任职资格审批表》、《甘肃省大中专毕业生考核认定职称资格审批表》、《甘肃省申报职称任职资格评审简表》、《申报评审职称资格业绩汇总审核表》等相关表格从市人力资源和社会保障局网站下载中心下载填报。各用人单位和系列主管单位要对申报材料查证核实后，在复印件上签注审查意见，原则上不再要求专业技术人才提供已核实的毕业证、学位证、论文等证件、证书原件。业绩材料审查截止时间统一为9月30日，当年评委会工作截止时间统一为12月31日。
(四)保障评审经费。突出职称评审公益性，任何部门任何单位不得收取与职称评审有关的任何费用，按规定适合由社会力量承担的事项，应当按照政府购买服务的方式进行，各评委会管理部门开展评审的评审答辩、食宿、场租、资料印刷等费用由各级财政部门统筹安排予以保障。
　　
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